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集團公司召開法治工作會暨總法律顧問述職會議

時間:2020-10-23 瀏覽次數: ?【字體:

為進一步加強全集團法治工作,推動合規管理,深化四項法律審核,落實案件壓降創效。10月20日,集團公司在京召開了2020年法治工作會暨總法律顧問述職會議。

集團公司黨委書記、董事長、合規委員會主任楊哲峰出席會議并講話。針對法治工作,楊哲峰強調,要進一步完善企業法人治理體系、健全組織和制度體系、深化法律與業務融合。各級領導干部要端正“一沒五不”的法治內涵,它不僅是對法律專職人員和業務部門的業務要求,還是對各級領導的一種法律保護,可以確保各項決策議題依法合規;四項法律審核送審率和審核率必須實現100%,這不僅是對集團總部層面的要求,對子公司、項目部層面也是相同要求;對重點項目、竣工收尾項目、虧損額度大項目、有債務遺留項目,要重點監控、重點盯防,要通過以房抵債、伙伴融、打折支付、合意緩支緩付等形式主動應對,嚴控形成案件;對于法院裁決生效的法律文書,絕大多數都屬于剛性債務,要積極調劑資金支付,基本杜絕被列為失信執行人的情形,基本杜絕被采取限制消費措施的情形,基本杜絕上級、本級和關聯單位銀行賬號、辦公場所等被扣押、凍結、查封導致影響企業生產經營的情形。

楊哲峰強調,合規工作既是中央的政治要求,也是股份公司當下最為緊迫的管理要求,還是集團公司當前強身健體、提質增效的一項常規性工作。各級領導干部一定要重視支持合規工作,帶頭履行合規職責,鼓勵各單位根據實際情況增加人力物力,深入推進合規工作。

關于法律隊伍建設,楊哲峰要求各單位總法律顧問要提升履職能力、勇于擔當作為、抓大抓關鍵抓下屬解決不了的事,打造一支能打硬仗的法律人才隊伍;專職法律合規人員要提升專業水平、加強法律法規研究、深化法律管理和公司生產經營管理深度融合,法律意見不能含糊不清、拖泥帶水;法律聯絡員和合規官要配備到位、培訓到位、履職到位、考核到位。

集團公司副總經理、總會計師、總法律顧問、首席合規官張文忠作題為《增強法律合規意識 落實案件壓降創效 為企業持續健康發展提供堅強法治保障》的報告。他全面總結了2019年以來全集團法治工作,并就下一步工作從合規管理要落實處、四項審核要見實效、案件降控要有實績、普法宣傳要有實用四個方面提出要求。

法治工作會后各單位總法律顧問分別進行述職,集團公司總法律顧問張文忠作點評。他要求,年底各單位要組織召開法治工作專題會,確保項目經理和書記參加,要將法治工作與項目部對安全、質量和進度的重視程度擺在同等位置;要注重法律創譽增效,專職人員要用自己的專業知識、主動作為減少訴訟支出;要加強基礎管理,特別要加強橫向聯動業務部門的基礎工作、合力作為,共同深入推進合規工作,逐漸形成管理自覺。

各單位主管領導和相關部門負責人共216人,在集團總部主會場和11個分會場參加會議。會議由集團公司副總法律顧問、法律合規部總經理、合規辦公室主任孫奎月主持。

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